TINGKAT KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT “X” JAKARTA TIMUR TAHUN 2023

Abstract

ABSTRAK

      Kelelahan kerja merupakan suatu pola yang timbul pada suatu keadaan, yang secara umum terjadi pada setiap orang, yang telah tidak sanggup lagi untuk melakukan kegiatan. Tenaga kesehatan yang mengalami kelelahan kerja maka kinerjanya tidak akan maksimal dan akan menurunkan produktivitas  dalam memberikan pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Tingkat Kelelahan Kerja pada Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit  “X” Jakarta Timur Tahun 2023.

      Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang dilaksanakan pada  bulan Januari-Maret 2023 dengan total sampel 70 orang dengan tekhnik random sampel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kelelahan kerja pada tenaga kesehatan dirumah sakit.  Penelitian ini  dilakukan dengan diawali lembar isian data identitas diri dan Kuesioner pengukuran tingkat kelelahan kerja menggunakan kuesioner KAUPK2 (Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja)

      Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kelelahan tenaga kesehatan kategori kurang lelah sebanyak 22 orang (31,42%) kategori lelah sebanyak 30 orang  (41,85%)  dan kategori sangat lelah sebanyak 18 orang (25,71%). Pada analisis bivariat terdapat hubungan yang signifikan antara umur dengan tingkat kelelahan pada tingkat kepercayaan 95%, bahwa umur mempengaruhi kelelahan kerja, hal ini ditunjukkan dengan nilai p value 0,018. Demikian juga terdapat hubungan yang bermakna antara masa kerja dengan kelelahan kerja hal itu ditunjukkan dengan nilai p value 0,012. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh umur dan masa kerja terhadap kelelahan kerja yang terjadi di Rumah Sakit “X” tahun 2023.